- La CNDH entrega al Senado un informe sobre la situación laboral de los médicos residentes en México; advierte que más de la mitad del personal médico en formación enfrenta agresiones y maltrato en los hospitales
La Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) advirtió que 54% de los médicos residentes en el país enfrenta escenarios de violencia laboral y abusos por parte de sus colegas o superiores, por lo que urgió a las autoridades a homologar las condiciones de trabajo en todas las instituciones del sistema de salud.
El miércoles 2 de septiembre, la CNDH entregó al Senado el Informe Especial sobre la Situación de los Derechos Humanos de las Personas Médicas Residentes en México por lo que emitió una alerta formal para visibilizar la crisis que atraviesa el personal en formación.
Este documento expone que las agresiones constantes, las jornadas excesivas y la falta de supervisión vulneran los derechos humanos y laborales de las y los médicos en todo el territorio nacional.
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Un problema que impacta la atención médica
El informe de la CNDH, que encabeza Rosario Piedra Ibarra, detalla que un estudio realizado en el año 2024 con casi 700 residentes de instituciones públicas y privadas confirma que el maltrato representa uno de los principales problemas en los hospitales.
Como ejemplo de esta crisis, una investigación enfocada en el Estado de México reveló que el 84% de los médicos consultados reportó abusos, mientras que el 78% identificó violencia psicológica y el 50% denunció la imposición de guardias de castigo.
Las autoridades de derechos humanos sostienen que este panorama trasciende el ámbito académico, ya que las condiciones precarias del personal repercuten directamente en el servicio que reciben los pacientes.
Los datos oficiales indican que el 89% de los médicos en formación presenta un extremo agotamiento, el 78% sufre de ansiedad y el 71% padece síntomas de depresión.
Derivado de este severo desgaste físico y mental, el 58% de los residentes consideró que estas circunstancias afectan negativamente la calidad de la atención médica que brindan a la población que acude a los centros de salud.
La urgencia de homologar los derechos laborales
Por otro lado, la CNDH advirtió que la doble condición de los residentes, quienes fungen como estudiantes y trabajadores al mismo tiempo, genera grandes vacíos legales en la definición de las responsabilidades patronales.
Esta ambigüedad normativa permite que las universidades y las instituciones de salud incurran en serias omisiones frente a la protección de los derechos laborales.
Para mitigar esta problemática, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció recientemente la eliminación de las guardias superiores a 24 horas y canceló las actividades posteriores a estos turnos para su personal en formación.
Aunque la CNDH califica esta medida del Seguro Social como un avance significativo para el sector, el organismo defensor exige que estas políticas de protección logren homologarse de manera obligatoria en todas las dependencias que conforman el sistema de salud mexicano.