- El Consejo Técnico aprobó elevar la propuesta de 6.8% a 8% para trabajadores del Seguro Social, con un aumento directo al salario tabular y otro destinado a la ayuda para renta de vivienda
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) elevó de 6.8% a 8% su propuesta de incremento salarial para los trabajadores del organismo, luego de concluir las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
El ajuste se aprobó este miércoles 21 de octubre por el Consejo Técnico del Instituto, informó su director general, Zoé Robledo; la nueva propuesta contempla un aumento de 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para el pago de renta de casa-habitación. El incremento se ajustó después de que los trabajadores manifestaron, durante una consulta sindical, que la oferta inicial era insuficiente.
Robledo explicó que el acuerdo se alcanzó tras el diálogo entre ambas partes, con el acompañamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. El funcionario sostuvo que la nueva propuesta busca mejorar el poder adquisitivo del personal del Seguro Social.
Así se distribuirá el aumento salarial del IMSS
El incremento global de 8% se divide en dos componentes, ya que el primero corresponde a un aumento de 4% al salario tabular, mientras que el segundo se destinará a la ayuda para el pago de renta de vivienda.
De acuerdo con el director del IMSS, el aumento al salario tabular supera la inflación y representa una mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores. También señaló que alcanzar un incremento global de 8% ha sido poco frecuente en las últimas dos décadas.
Según las cifras presentadas por Robledo, en los últimos 23 años el incremento global ha llegado a ese porcentaje en tres ocasiones, mientras que el aumento de 4% al salario tabular solo se ha registrado dos veces en los últimos 14 años, incluida la propuesta actual.
IMSS afirma que el aumento no afectará la atención médica
El director del Instituto aseguró que el ajuste salarial es financieramente viable y que se cubrirá mediante eficiencias y ahorros, sin afectar los servicios médicos que reciben los derechohabientes.
Entre las medidas mencionó la reducción de gastos, mejores condiciones en los procesos de compra y contratación, la digitalización de trámites y mayores rendimientos financieros. También destacó el crecimiento del empleo formal, que en septiembre alcanzó un récord de 22.9 millones de trabajadores asegurados ante el IMSS.
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Robledo indicó que estas medidas responden a instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum y forman parte de una estrategia para mejorar las condiciones laborales sin comprometer la operación del organismo.
Preparan compromisos para mejorar la atención a derechohabientes
Además del aumento salarial, el Instituto trabaja en un Plan Integral de Compromisos dirigido tanto a los trabajadores como a los derechohabientes.
De acuerdo con Robledo, la propuesta surgió de recorridos y ejercicios de escucha en hospitales del IMSS. El plan se presentará esta semana ante el Consejo Técnico e incluirá plazos y responsables para atender los compromisos establecidos.
El anuncio ocurre después de que los trabajadores consideraran insuficiente la oferta inicial de 6.8%, lo que llevó al Instituto y al sindicato a continuar las negociaciones hasta alcanzar el incremento global de 8%.