- La segunda generación del programa trabajará durante ocho semanas en inclusión laboral, sostenibilidad y gestión del talento, con cuatro ejes dirigidos a distintos grupos de población
La Secretaría de Economía y The Climb Institute dieron la bienvenida a 31 empresas que forman parte de la segunda generación del Programa de Aceleración Empresarial NEXT Compromiso y Empleo 2026, una iniciativa enfocada en fortalecer las capacidades del sector privado en materia de inclusión, sostenibilidad y gestión del talento.
El programa se desarrolla a partir del Convenio de Concertación de Acciones firmado el 22 de abril de 2026 entre ambas instituciones. El acuerdo contempla acciones para incorporar estrategias de sostenibilidad e inclusión en las empresas mediante un modelo de acompañamiento técnico.
¿Qué busca el programa NEXT Compromiso y Empleo 2026?
Durante las ocho semanas de implementación, las empresas participantes analizarán sus prácticas, identificarán áreas de oportunidad y desarrollarán acciones relacionadas con la inclusión laboral.
El programa concentra su trabajo en cuatro ejes:
- Inclusión de personas LGBTI+.
- Inclusión de personas con discapacidad.
- Talento joven.
- Personas de 50 años y más.
A partir de estos ejes, las organizaciones participantes trabajarán en aspectos relacionados con la gestión y retención del talento, las capacidades organizacionales y la construcción de espacios laborales más incluyentes.
De acuerdo con la información proporcionada sobre el programa, uno de sus objetivos es que las acciones desarrolladas puedan generar resultados medibles en ámbitos como el desempeño financiero, reputacional y regulatorio.
The Climb Institute acompañará a las empresas durante ocho semanas
The Climb Institute se presenta como un Action Tank especializado en el desarrollo de metodologías que relacionan la satisfacción de los colaboradores con la productividad y los resultados de las organizaciones.
Durante el encuentro de bienvenida se presentó a las empresas la metodología, los objetivos y las distintas etapas del programa, además de la dinámica de trabajo y los mecanismos de acompañamiento que se aplicarán durante las ocho semanas.
“La inclusión empresarial adquiere mayor valor cuando puede traducirse en acciones concretas, medibles y vinculadas con los resultados de las organizaciones. NEXT busca acompañar a las empresas en ese proceso y generar capacidades que puedan permanecer más allá de las ocho semanas del programa”, señaló Paula Hurtado, cofundadora y CEO de The Climb Institute.
Empresas de distintos sectores participan en NEXT
Las 31 empresas que integran esta segunda generación pertenecen a sectores como alimentos y bebidas, automotriz, transporte, bienes de consumo, retail, construcción, infraestructura, consultoría, educación, energía, medio ambiente, entretenimiento y medios.
Las compañías participan desde distintas entidades de la República Mexicana y recibirán acompañamiento para revisar sus prácticas e identificar oportunidades relacionadas con la inclusión laboral.
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“Esta colaboración busca generar resultados medibles y fortalecer las capacidades de las organizaciones”, se plantea como parte del enfoque del programa, cuyo trabajo está orientado a vincular las estrategias de inclusión con las necesidades de cada empresa.
En el evento de bienvenida estuvieron Ana Sophia Sleeman Salomé, directora general de Operación de la Secretaría de Economía; Marisela Valor Ayllón, directora general de Política Pública de Derechos Humanos de la Secretaría de Gobernación; Paula Hurtado, cofundadora y CEO de The Climb Institute, y Carlos Javier Castillo Pérez, titular de la Unidad de Desarrollo Productivo de la Secretaría de Economía.