El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha dado inicio formal al proceso de reclutamiento y contratación de médicos especialistas más grande en la historia del sector salud, denominado “Draft 2026”. Con el objetivo de fortalecer la atención médica en todo el país, la institución busca cubrir un total de 9 mil 805 plazas para diversas especialidades.
La convocatoria está dirigida para cubrir cerca de 70 especialidades como Medicina Familiar, Pediatría, Ginecología, Medicina Interna y Medicina de Urgencias. Además, se sumarán especialistas de Cirugía general: anestesiología, Imagenología, Oftalmología, Traumatología y Ortopedia, Urología, entre otras disciplinas.
Puntos clave de la convocatoria
Se busca integrar a 9,805 médicos especialistas, una cifra que casi duplica la oferta de 2018 -4,995 plazas-, reflejando un crecimiento del 92 por ciento en las vacantes disponibles bajo la actual administración.
El proceso de recepción y selección presencial se lleva a cabo del 2 al 13 de marzo de 2026, en un horario de 9:00 a 21:00 horas. El evento tiene lugar en el Centro Social y Deportivo Churubusco del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), ubicado en la Ciudad de México.
Los aspirantes acudirán con cita previa, la cual fue asignada conforme a su calificación de egreso. El centro de reclutamiento cuenta con mesas de nominación por estado para que los médicos conozcan la oferta específica en sus regiones.
Incentivos para “Zonas de Difícil Cobertura”
Para incentivar la ocupación de plazas en áreas remotas o con vacantes críticas (como Campeche, Chihuahua, Chiapas, Coahuila y Tamaulipas), el IMSS aprobó compensaciones económicas adicionales. Las y los médicos que elijan estas zonas pueden recibir entre 2,339 y 7,018 pesos adicionales mensuales a su salario base.
En contratos realizados entre marzo de 2026 y febrero de 2027, la vigencia de estos apoyos puede extenderse hasta por 36 meses para fomentar la permanencia en las comunidades.
Requisitos principales
Para los egresados de la generación 2026 y anteriores, los documentos indispensables incluyen:
Identificación oficial vigente (INE o pasaporte).
Título y cédula profesional (o acta de examen profesional para recién egresados).
Currículum Vitae firmado.
RFC y CURP actualizados.
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